Спецзакон, который регулирует выделение помощи для граждан Украины, пересекших границу с Польшей после 24 февраля 2024 года, был принят польским сеймом практически сразу после начала полномасштабных боевых действий.
Беженцы с украинским гражданством получают так называемый PESEL UKR — документ, по которому они могут получать различные социальные выплаты, а также имеют доступ к польской системе здравоохранения и образования. При этом украинцы в статусе беженца могут трудоустраиваться без получения каких-либо дополнительных разрешений.
В марте 2024 года срок легального нахождения лиц по основаниям временной защиты PESEL UKR был продлен до 30 июня 2024 года.
До этого дня пролонгируется действие программ социальной поддержки, которые предоставляет польское правительство украинским беженцам:
«Семья 800+» («Rodzina 800+»), по которой можно получать 800 злотых на ребенка в месяц до достижения им совершеннолетия;
«Семейный опекунский капитал» (Rodzinny kapitał opiekuńczy), предусматривающая выплаты по 12 000 злотых на ребенка возрастом от 12 до 35 месяцев;
«300+» («Dobry Start») — ежегодная разовая выплата в размере 300 злотых на покупку школьных принадлежностей.
Также до 30.06.2024 будут действовать другие специальные программы, предполагающие финансовую помощь для малоимущих, беременных, инвалидов и их опекунов.
Соответственно на этот срок продлеваются и визы на временное проживание (карты часовего побыту), а также документы, подтверждающие легальное пребывание (национальные и Шенгенские визы). Никаких действий по смене или продлению разрешений лицам, получившим статус беженцев и документ PESEL UKR, предпринимать не надо.
Граждане Украины, прибывшие на территорию Польши после 24 февраля 2022, согласно Спецзакону могут легально находиться на территории страны до 30 июня 2024 года с возможностью продления срока пребывания и получают финансовую помощь правительства. Однако о планах по изменению системы льгот для украинцев не так давно сообщило издание “Rzeczpospolita”.
Какую помощь получают украинцы в Польше
Сегодня польское правительство оказывает финансовую помощь беженцам и предоставляет им широкий круг различных льгот. Согласно прогнозам, бюджетные расходы на обеспечение финансовой помощи украинцам в Польше увеличатся с 4,3 млрд злотых до 6,165 млрд злотых.
Государственная финансовая помощь включает в себя как одноразовые, так и регулярные выплаты.
Так, все зарегистрировавшиеся в качестве беженца после февраля 2022 года украинцы получили единовременно по 300 злотых на человека. Также по программе Becikowe предоставляется разовая финансовая помощь в связи с беременностью в размере 1000 злотых.
Регулярные выплаты включают в себя выплаты по следующим программам:
“Семья 800+” — семьи, в которых есть дети младше 18 лет, могут получить пособие в размере 800 злотых на ребенка в месяц.
“Dobry Start”, также известная как “300+” — предусматривает выплату 300 злотых на ребенка школьного возраста раз в год. Эти деньги можно потратить на приобретение необходимых школьных принадлежностей.
“Семейный опекунский капитал” — в рамках этой программы можно получить 2 000 злотых на ребенка возрастом 12–35 месяцев.
Помимо этого, отдельные выплаты осуществляются малоимущим, инвалидам, а также лицам, занятым уходом за ними.
Также пока нет изменения по льготам, предусмотренным законами «О налоге на доходы физических лиц» и «О налоге на прибыль юридических лиц», они будут действовать и в дальнейшем.
Правительство анонсировало изменения
О планах по изменению системы льгот и выплат для украинцев первой сообщила газета “Rzeczpospolita”. Заместитель министра внутренних дел Польши Веслав Щепаньский на вопрос “Rzeczpospolita” о дальнейших планах, связанных со льготами для украинцев, ответил фразой о том, что правительственные круги определили срок в полгода, чтобы подготовить соответствующие изменения в законе.
Подобные намеки в прессе появляются неспроста. Информация о планирующихся изменениях стимулирует, с одной стороны, выезд пребывающих в статусе беженцев украинцев в другие страны или же, с другой стороны, их трудоустройство в Польше, что позволит в перспективе не только снизить расходы бюджета на социальные выплаты, но и получить дополнительные доходы за счет налогов трудоустроенных беженцев.
Согласно прогнозу Еврокомиссии, в 2024 году ВВП Польши вырастет на 2,7%, а в 2025 году еще больше — на 3,2%. Это выше среднеевропейских показателей, которые, как ожидается, могут составить 1,3% в 2024 году и 1,7% в 2025 году. При этом во всех секторах экономики по итогам прошлого года фиксировался рост доходов работников.
Наибольшее увеличение оплаты труда произошло в сфере административно-управленческой деятельности (+14,9%) и в сфере культуры, развлечений и отдыха (+14,7%). Наименьший рост заработных плат отмечен в строительстве (+7,8%).
При этом разрыв в уровне зарплат оставался значительным. Самый высокий заработок фиксировался в отрасли информации и связи (порядка 12,5 тыс. злотых брутто). А самые низкие средние зарплаты получают работники в сфере размещения и питания (5,3 тыс. злотых брутто).
Однако следует учитывать, что реальные суммы, получаемые от работодателя на руки, будут отличаться от указанных значений.
Что такое брутто и нетто?
Чтобы приблизительно понять, на какую сумму может рассчитывать работник, следует различать показатели брутто и нетто.
брутто — общая сумма начислений до вычитания налогов;
нетто — это чистый доход работника после уплаты всех сборов.
В договоре работника указывается сумма брутто. Сумма нетто остается после того, как уплачен подоходный налог (Personal Incoming Tax, PIT) и социальные платежи (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS).
Расчет подоходного налога со своей ЗП для неспециалиста может представлять нетривиальную задачу. Причем подоходный налог уплачивается авансом. При переплате в бюджет на основании полученной декларации о доходах производится перерасчет с возвратом средств. К тому же существуют нюансы для тех или иных видов профессий.
Базовая модель расчета опирается на годовую заработную плату.
если работник получает менее 120 000 злотых в год, PIT составит 12% минус 3600 злотых;
если годовой доход превышает 120 000 злотых, на эту сумму устанавливается фиксированная выплата в 10 800 злотых и еще 32% с той суммы, которая превышает указанные 120 000 злотых.
Помимо PIT, каждый работающий по трудовому договору сотрудник выплачивает ряд сборов в Управление социального страхования (ZUS).
Базой данных налогов также выступает зарплата брутто, то есть размер ставок, равно как и PIT, напрямую влияет на ту сумму, которую сотрудник получит на руки.
На сегодняшний день с ЗП наемного работника осуществляется 4 вида фискальных выплат в социальные фонды:
пенсионный фонд (Emerytalna) — 9,76% от брутто;
страховой фонд по потере трудоспособности (Rentowa) — 1,50% от брутто;
больничные (Chorobowa) — 2,45% от брутто;
медицинский полис — 9%, однако данный процент рассчитывается от суммы, оставшейся после последовательного вычитания всех трех предыдущих платежей из брутто.
При этом оплата Chorobowa является обязательной только для сотрудников, оформленных по трудовому контракту (umowa o prace). Для работающих по гражданско-правовым договорам — договору о поручении (umowa zlecenie) или подряда (umowa o dzielo) — данная выплата является добровольной.
Польское трудовое законодательство не дискриминирует тех, кто работает в стране, по национальному признаку, стране происхождения, половым и возрастным различиям.
Украинцы, прибывающие на работу в Польшу, находятся в равных условиях с соискателями из других государств. Однако существенным преимуществом выходцев из Украины является схожесть двух славянских языков, которая позволяет украинцам быстрее адаптироваться в польском социуме и получить конкурентные преимущества.
Какая минимальная зарплата в Польше
С 1 января 2024 года в стране увеличился размер минимальной заработной платы, который составил 4 242 злотых брутто (975 евро), или 27,7 злотых брутто в час. С 1 июля минималка вырастет до 4 300 злотых брутто (988,5 евро), или 28,1 злотых брутто в час.
Европейские эксперты также оптимистично смотрят на динамику инфляции. Согласно ожиданиям, она снизится с 8,2% по итогам прошлого года до 6,2% в 2024 году.
Если прогнозы окажутся верными, снижение инфляции позитивно скажется на покупательской способности заработной платы.
