Сократится ли помощь украинским беженцам в Польше этой осенью?

Граждане Украины, прибывшие на территорию Польши после 24 февраля 2022, согласно Спецзакону могут легально находиться на территории страны до 30 июня 2024 года с возможностью продления срока пребывания и получают финансовую помощь правительства. Однако о планах по изменению системы льгот для украинцев не так давно сообщило издание “Rzeczpospolita”.

Какую помощь получают украинцы в Польше

Сегодня польское правительство оказывает финансовую помощь беженцам и предоставляет им широкий круг различных льгот. Согласно прогнозам, бюджетные расходы на обеспечение финансовой помощи украинцам в Польше увеличатся с 4,3 млрд злотых до 6,165 млрд злотых.

Государственная финансовая помощь включает в себя как одноразовые, так и регулярные выплаты.

Так, все зарегистрировавшиеся в качестве беженца после февраля 2022 года украинцы получили единовременно по 300 злотых на человека. Также по программе Becikowe предоставляется разовая финансовая помощь в связи с беременностью в размере 1000 злотых.

Регулярные выплаты включают в себя выплаты по следующим программам:

  • “Семья 800+” — семьи, в которых есть дети младше 18 лет, могут получить пособие в размере 800 злотых на ребенка в месяц.
  • “Dobry Start”, также известная как “300+” — предусматривает выплату 300 злотых на ребенка школьного возраста раз в год. Эти деньги можно потратить на приобретение необходимых школьных принадлежностей.
  • “Семейный опекунский капитал” — в рамках этой программы можно получить 2 000 злотых на ребенка возрастом 12–35 месяцев.

Помимо этого, отдельные выплаты осуществляются малоимущим, инвалидам, а также лицам, занятым уходом за ними. 

Также пока нет изменения по льготам, предусмотренным законами «О налоге на доходы физических лиц» и «О налоге на прибыль юридических лиц», они будут действовать и в дальнейшем.

Правительство анонсировало изменения

О планах по изменению системы льгот и выплат для украинцев первой сообщила газета “Rzeczpospolita”. Заместитель министра внутренних дел Польши Веслав Щепаньский на вопрос “Rzeczpospolita” о дальнейших планах, связанных со льготами для украинцев, ответил фразой о том, что правительственные круги определили срок в полгода, чтобы подготовить соответствующие изменения в законе.

Подобные намеки в прессе появляются неспроста. Информация о планирующихся изменениях стимулирует, с одной стороны, выезд пребывающих в статусе беженцев украинцев в другие страны или же, с другой стороны, их трудоустройство в Польше, что позволит в перспективе не только снизить расходы бюджета на социальные выплаты, но и получить дополнительные доходы за счет налогов трудоустроенных беженцев.

Повышение зарплаты в Польше в 2024 году

Согласно прогнозу Еврокомиссии, в 2024 году ВВП Польши вырастет на 2,7%, а в 2025 году еще больше — на 3,2%. Это выше среднеевропейских показателей, которые, как ожидается, могут составить 1,3% в 2024 году и 1,7% в 2025 году. При этом во всех секторах экономики по итогам прошлого года фиксировался рост доходов работников.

Наибольшее увеличение оплаты труда произошло в сфере административно-управленческой деятельности (+14,9%) и в сфере культуры, развлечений и отдыха (+14,7%). Наименьший рост заработных плат отмечен в строительстве (+7,8%).

При этом разрыв в уровне зарплат оставался значительным. Самый высокий заработок фиксировался в отрасли информации и связи (порядка 12,5 тыс. злотых брутто). А самые низкие средние зарплаты получают работники в сфере размещения и питания (5,3 тыс. злотых брутто).

Однако следует учитывать, что реальные суммы, получаемые от работодателя на руки, будут отличаться от указанных значений.

Что такое брутто и нетто?

Чтобы приблизительно понять, на какую сумму может рассчитывать работник, следует различать показатели брутто и нетто.

  • брутто — общая сумма начислений до вычитания налогов;
  • нетто — это чистый доход работника после уплаты всех сборов.

В договоре работника указывается сумма брутто. Сумма нетто остается после того, как уплачен подоходный налог (Personal Incoming Tax, PIT) и социальные платежи (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS).

Расчет подоходного налога со своей ЗП для неспециалиста может представлять нетривиальную задачу. Причем подоходный налог уплачивается авансом. При переплате в бюджет на основании полученной декларации о доходах производится перерасчет с возвратом средств. К тому же существуют нюансы для тех или иных видов профессий.

Базовая модель расчета опирается на годовую заработную плату.

  • если работник получает менее 120 000 злотых в год, PIT составит 12% минус 3600 злотых;
  • если годовой доход превышает 120 000 злотых, на эту сумму устанавливается фиксированная выплата в 10 800 злотых и еще 32% с той суммы, которая превышает указанные 120 000 злотых.

Помимо PIT, каждый работающий по трудовому договору сотрудник выплачивает ряд сборов в Управление социального страхования (ZUS).

Базой данных налогов также выступает зарплата брутто, то есть размер ставок, равно как и PIT, напрямую влияет на ту сумму, которую сотрудник получит на руки.

На сегодняшний день с ЗП наемного работника осуществляется 4 вида фискальных выплат в социальные фонды:

  • пенсионный фонд (Emerytalna) — 9,76% от брутто;
  • страховой фонд по потере трудоспособности (Rentowa) — 1,50% от брутто;
  • больничные (Chorobowa) — 2,45% от брутто;
  • медицинский полис — 9%, однако данный процент рассчитывается от суммы, оставшейся после последовательного вычитания всех трех предыдущих платежей из брутто.

При этом оплата Chorobowa является обязательной только для сотрудников, оформленных по трудовому контракту (umowa o prace). Для работающих по гражданско-правовым договорам — договору о поручении (umowa zlecenie) или подряда (umowa o dzielo) — данная выплата является добровольной.

Польское трудовое законодательство не дискриминирует тех, кто работает в стране, по национальному признаку, стране происхождения, половым и возрастным различиям.

Украинцы, прибывающие на работу в Польшу, находятся в равных условиях с соискателями из других государств. Однако существенным преимуществом выходцев из Украины является схожесть двух славянских языков, которая позволяет украинцам быстрее адаптироваться в польском социуме и получить конкурентные преимущества.

Какая минимальная зарплата в Польше

С 1 января 2024 года в стране увеличился размер минимальной заработной платы, который составил 4 242 злотых брутто (975 евро), или 27,7 злотых брутто в час. С 1 июля минималка вырастет до 4 300 злотых брутто (988,5 евро), или 28,1 злотых брутто в час.

Европейские эксперты также оптимистично смотрят на динамику инфляции. Согласно ожиданиям, она снизится с 8,2% по итогам прошлого года до 6,2% в 2024 году.

Если прогнозы окажутся верными, снижение инфляции позитивно скажется на покупательской способности заработной платы.