29.03.2024, 408 просмотров

Повышение зарплаты в Польше в 2024 году

Согласно прогнозу Еврокомиссии, в 2024 году ВВП Польши вырастет на 2,7%, а в 2025 году еще больше — на 3,2%. Это выше среднеевропейских показателей, которые, как ожидается, могут составить 1,3% в 2024 году и 1,7% в 2025 году. При этом во всех секторах экономики по итогам прошлого года фиксировался рост доходов работников.

Наибольшее увеличение оплаты труда произошло в сфере административно-управленческой деятельности (+14,9%) и в сфере культуры, развлечений и отдыха (+14,7%). Наименьший рост заработных плат отмечен в строительстве (+7,8%).

При этом разрыв в уровне зарплат оставался значительным. Самый высокий заработок фиксировался в отрасли информации и связи (порядка 12,5 тыс. злотых брутто). А самые низкие средние зарплаты получают работники в сфере размещения и питания (5,3 тыс. злотых брутто).

Однако следует учитывать, что реальные суммы, получаемые от работодателя на руки, будут отличаться от указанных значений.

Что такое брутто и нетто?

Чтобы приблизительно понять, на какую сумму может рассчитывать работник, следует различать показатели брутто и нетто.

• брутто — общая сумма начислений до вычитания налогов;
• нетто — это чистый доход работника после уплаты всех сборов.

В договоре работника указывается сумма брутто. Сумма нетто остается после того, как уплачен подоходный налог (Personal Incoming Tax, PIT) и социальные платежи (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS).

Расчет подоходного налога со своей ЗП для неспециалиста может представлять нетривиальную задачу. Причем подоходный налог уплачивается авансом. При переплате в бюджет на основании полученной декларации о доходах производится перерасчет с возвратом средств. К тому же существуют нюансы для тех или иных видов профессий.

Базовая модель расчета опирается на годовую заработную плату.

• если работник получает менее 120 000 злотых в год, PIT составит 12% минус 3600 злотых;
• если годовой доход превышает 120 000 злотых, на эту сумму устанавливается фиксированная выплата в 10 800 злотых и еще 32% с той суммы, которая превышает указанные 120 000 злотых.

Помимо PIT, каждый работающий по трудовому договору сотрудник выплачивает ряд сборов в Управление социального страхования (ZUS).

Базой данных налогов также выступает зарплата брутто, то есть размер ставок, равно как и PIT, напрямую влияет на ту сумму, которую сотрудник получит на руки.

На сегодняшний день с ЗП наемного работника осуществляется 4 вида фискальных выплат в социальные фонды:

• пенсионный фонд (Emerytalna) — 9,76% от брутто;
• страховой фонд по потере трудоспособности (Rentowa) — 1,50% от брутто;
• больничные (Chorobowa) — 2,45% от брутто;
• медицинский полис — 9%, однако данный процент рассчитывается от суммы, оставшейся после последовательного вычитания всех трех предыдущих платежей из брутто.

При этом оплата Chorobowa является обязательной только для сотрудников, оформленных по трудовому контракту (umowa o prace). Для работающих по гражданско-правовым договорам — договору о поручении (umowa zlecenie) или подряда (umowa o dzielo) — данная выплата является добровольной.

Польское трудовое законодательство не дискриминирует тех, кто работает в стране, по национальному признаку, стране происхождения, половым и возрастным различиям.

Украинцы, прибывающие на работу в Польшу, находятся в равных условиях с соискателями из других государств. Однако существенным преимуществом выходцев из Украины является схожесть двух славянских языков, которая позволяет украинцам быстрее адаптироваться в польском социуме и получить конкурентные преимущества.

Какая минимальная зарплата в Польше

С 1 января 2024 года в стране увеличился размер минимальной заработной платы, который составил 4 242 злотых брутто (975 евро), или 27,7 злотых брутто в час. С 1 июля минималка вырастет до 4 300 злотых брутто (988,5 евро), или 28,1 злотых брутто в час.

Европейские эксперты также оптимистично смотрят на динамику инфляции. Согласно ожиданиям, она снизится с 8,2% по итогам прошлого года до 6,2% в 2024 году.

Если прогнозы окажутся верными, снижение инфляции позитивно скажется на покупательской способности заработной платы.