Автор: Olesia

Польским правительством разрабатывается законопроект регулирующий работу по умове злецения. Предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января 2025 года. С одной стороны, эти изменения направлены на улучшение условий труда и защиту прав работников, работающих по договору подряда. С другой же, сводится на нет возможность получения большей зароботной плату работая по умове злецения (из-за пониженных социальных взносов). В данной статье мы рассмотрим основные изменения и их влияние на рынок труда.

Обзор изменений

Новое законодательство включает несколько ключевых изменений, касающихся заключения, выполнения и расторжения умовы злецения. Основной целью этих изменений является повышение прозрачности и справедливости в отношениях между работодателями и работниками. Вместе с тем, планируемые изменения предполагают, что будет введена уплата полных взносов ZUS (взнос по временной нетрудоспособности). Это приведет к уменьшению фактической зарплаты нетто.

Более высокие расходы будут возложены и на работодателей.

Детальное рассмотрение новых правил

Согласно новым правилам, условия заключения умовы злецения стали более строгими. Работодатель обязан предоставлять детальную информацию о характере работы, сроках выполнения и условиях оплаты.

Введены новые обязательства по уплате налогов и взносов, что повысит социальную защищенность работников. Сотрудников обяжут платить взносы ZUS за каждую умову злецения. В настоящее время полные социальные взносы уплачиваются работником только за один контракт. Стоит отметить, что изменения не коснуться умов злецения заключенных со старшеклассниками и студентами до 26 лет.

Влияние изменений на различные отрасли

Изменения затронут все сектора экономики, включая IT, строительство и фриланс. В IT-секторе, например, ожидается увеличение спроса на специалистов с более четко прописанными условиями работы. В строительстве новые правила помогут урегулировать отношения между подрядчиками и субподрядчиками, что снизит риски и повысит качество выполняемых работ.

Преимущества и возможные сложности

Одним из основных преимуществ новых правил является усиление защиты прав работников. Однако работодатели могут столкнуться с дополнительными административными нагрузками и необходимостью адаптации к новым требованиям. Важно заранее подготовиться к этим изменениям, чтобы минимизировать возможные риски.

Заключение

Введение новых правил для работы по умове злецения — важный шаг к улучшению условий труда и защите прав работников. Работодателям и работникам необходимо внимательно ознакомиться с новыми требованиями и быть готовыми к их выполнению. Это поможет создать более стабильные и справедливые условия на рынке труда.

В апреле этого года польское правительство одобрило проект изменений в закон о помощи гражданам Украины, связанные с продолжающимся вооруженным конфликтом на территории этой страны. В данной статье рассмотрим, какие изменения планируются и как они могут повлиять на украинцев, ищущих временную защиту в Польше. Следует обратить внимание на то, что для его окончательного принятия требуется одобрение Сената и подпись Президента. Поэтому не исключено, что в закон будут внесены дополнительные правки.

Продление временной защиты

Временную защиту для украинцев планируют продлить до 30 сентября 2025 года. Это решение позволит украинским беженцам дольше находиться в Польше на легальных основаниях. Это решение даст украинским беженцам больше времени для адаптации и интеграции в польское общество. Важно отметить, что продление касается также украинцев, которые уже находились легально на территории Польши до начала вооруженного конфликта. Таким образом действие таких документов как: карта побыту, виза и безвизовый режим, будет продлено, при условии, что срок их действия заканчивался после 24 февраля 2022 года.

Новый порядок получения PESEL UKR

Планируется, что с 1 июля 2024 года вступит в силу новый порядок получения идентификационного номера PESEL UKR. Согласно изменениям, украинцы, прибывающие в Польшу, должны будут получить PESEL UKR сразу по прибытии, а не в течение 30 дней, как это было ранее. Дополнительно, для получения PESEL UKR потребуется действительный загранпаспорт, что усложнит процесс для тех, у кого нет этого документа.

Упрощенная процедура подачи на карту побыту

С введением нового законопроекта появится упрощенная процедура подачи заявлений на получение вида на временное проживание (карты побыту). Эта процедура будет доступна с 2025 года и предусматривает подачу заявлений исключительно в электронной форме. Карта побыту будет выдаваться на срок до трех лет и предоставит своим владельцам право на трудоустройство и предпринимательскую деятельность на равных условиях с польскими гражданами.

Воссоединение семьи

Одним из важных аспектов нового законопроекта является возможность подачи заявлений на временное пребывание для воссоединения с семьей. С 1 июля 2024 года начнет действовать возможность подачи заявлений на временное пребывание для воссоединения с семьей. Это касается лиц со статусом УКР. Иностранцы, с которыми осуществляется воссоединение, должны будут иметь разрешение на пребывание на территории Польши, что облегчит процесс воссоединения семей.

Изменения в правилах трудоустройства

Обязанности работодателей

Для граждан Украины с временной защитой (наличие PESEL UKR), которые получат карту временного побыту, вводятся новые обязательства. Им необходимо будет уведомлять своих работодателей о получении карты. Предусмотрены также изменения для работодателей, они обязаны будут уведомлять управление труда о трудоустройстве граждан Украины в течение 7 дней, а не 14, как это было ранее. Кроме этого, введены требования указывать в уведомлении размер заработной платы на уровне не менее минимальной за месяц или минимальной почасовой ставки. Поиск официальной и легальной работы в Польше будет значительно упроститься, если доверить его профессионалам. На нашем сайте обширная база актуальных вакансий от проверенных работодателей в разных областях. В разных городах Польши можно найти работу по востребованным специальностям. Например: швея, работник производства, сварщик.

Социальные пособия и льготы

Существенные изменения коснуться пособий. С 1 июля 2024 года планируется отменить финансовую поддержку в виде компенсации за предоставление убежища беженцам из Украины (40+). Изменятся также правила участия в расходах на проживание и питание в коллективных центрах размещения беженцев. Лица, получающие пособие на детей 800+, будут обязаны оплачивать свое проживание из этих средств. Выплата единовременной денежной помощи беженцам в размере 300 злотых будет также отменена.

Образование и экзамены

Посещение польских школ

Планируется, что с 1 сентября 2024 года дети из Украины будут обязаны посещать польские школы. Обязательное посещение школ позволит лучше интегрировать детей в польское общество и обеспечить им качественное образование.

Экзамены за восьмой класс

С 2024/2025 учебного года учащиеся, прибывшие в Польшу после 24 февраля 2022 года, смогут не сдавать экзамен по польскому языку за восьмой класс. Они будут сдавать экзамены только по математике и иностранному языку. Это изменение поможет облегчить учебный процесс для детей, которые недавно переехали и не владеют польским языком на достаточном уровне.

Другие важные изменения

Обязательное снятие отпечатков пальцев

Законопроект включает обязательное снятие отпечатков пальцев у детей с 6 лет для базы данных PESEL UKR. Это изменение направлено на улучшение системы учета и контроля за иностранцами в Польше.

Заключение

Не смотря на то, что социальные пособия и льготы для украинцев в Польше значительно сократятся, изменения в законопроекте направлены на улучшение условий жизни и интеграции. Они касаются получения идентификационного номера, подачи заявлений на временное пребывание, воссоединения с семьей, а также школьного образования.