Месяц: Июнь 2025

Можно ли получить польскую пенсию, работая официально?

Posted on by Nikvadro

С каждым годом все больше украинцев приезжают в Польшу в поисках лучших условий для жизни и работы. Официальное трудоустройство в этой стране предоставляет не только стабильный доход, но и социальные гарантии, включая право на пенсию. Но может ли украинец, работающий легально в Польше, получить польскую пенсию? Рассмотрим основные аспекты этого вопроса.

Как работает пенсионная система Польши?

Польская пенсионная система состоит из нескольких уровней:
• Государственная пенсионная система (ZUS) – обязательна для всех работников, включая иностранцев.
• Частные пенсионные фонды (OFE) – дополнительный уровень накопления средств.
• Добровольные пенсионные программы (IKE, IKZE) – индивидуальные накопления для увеличения размера будущей пенсии.
Основой пенсионного обеспечения являются взносы в ZUS, которые платят работодатели и работники.

Платит ли украинец взносы в ZUS?

Украинцы, работающие официально, имеют те же обязанности по уплате социальных взносов, что и граждане Польши. Это означает, что:
• работодатель удерживает определенный процент зарплаты в ZUS;
• работник также платит взносы из собственного дохода.
Таким образом, если украинец официально работает и платит взносы в ZUS, его стаж будет засчитан.

Какой необходимый стаж для получения польской пенсии?

Чтобы претендовать на польскую пенсию, необходимо иметь:
• минимальный страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
• достигнуть пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Важно, что стаж может быть суммарным, то есть включать периоды работы в других странах.

Засчитывается ли украинский трудовой стаж?

Между Украиной и Польшей действует Соглашение о социальном обеспечении, которое предусматривает, что трудовой стаж, полученный в обеих странах, может быть суммирован. Это означает, что:
• если украинец работал определенный период в Украине, а затем в Польше, оба периода могут быть учтены при расчете пенсии;
• пенсию будет выплачивать та страна, где человек проработал более длительный период или платил взносы в последние годы.

Как подать заявление на получение польской пенсии?

Для получения пенсии необходимо обратиться в польский ZUS с такими документами:
• паспорт или карта побыту;
• подтверждение официального трудоустройства;
• выписки об уплаченных взносах;
• документы о трудовом стаже в Украине (если есть);
• заявление на назначение пенсии.
Заявление можно подать лично или онлайн через электронную систему ZUS.

Можно ли получать две пенсии – украинскую и польскую?

Да, если человек имеет достаточный стаж в обеих странах, он может получать пенсию и в Польше, и в Украине. Выплаты будут пропорциональны периоду работы в каждой стране.

Украинцы, официально работающие в Польше, имеют право получить польскую пенсию при соблюдении всех требований по страхованию и возрасту. Благодаря международным соглашениям, можно комбинировать трудовой стаж двух стран и даже получать пенсию одновременно от Украины и Польши. Таким образом, официальное трудоустройство – это не только стабильная зарплата, но и гарантия финансовой безопасности в будущем.

Новые правила работы в Польше: что изменится в 2025 году?

Posted on by Nikvadro

В условиях глобализации и стремительного развития технологий каждая страна стремится совершенствовать законодательную базу для обеспечения высоких стандартов трудовых отношений. Польша, уже давно зарекомендовавшая себя как надежный партнер для иностранных работников, готовится к внедрению новых правил, которые вступят в силу в 2025 году. Эти изменения направлены на модернизацию рынка труда, усиление защиты прав работников и создание условий для устойчивого экономического роста. Агентство MM Work Force Plus, которое уже пять лет успешно содействует трудоустройству иностранцев, подробно анализирует и освещает основные направления изменений.

Основные направления изменений

Одним из ключевых моментов изменений является цифровизация процессов, касающихся оформления трудовых договоров и документов. Применение электронных систем позволит сократить время обработки заявок, минимизировать бумажную бюрократию и сделать процесс получения рабочих прав более прозрачным. Новая система также предполагает интеграцию государственных баз данных, что облегчит проверку квалификаций и опыта иностранных специалистов.

Кроме того, правительство Польши планирует внедрить новые механизмы защиты прав работников, в частности, относительно условий оплаты труда, рабочего времени и социального страхования. Учитывая растущее число иностранцев, ищущих работу в стране, изменения будут способствовать равному доступу к информации и справедливому распределению ресурсов. Нововведения призваны усилить контроль за соблюдением норм трудового законодательства как со стороны работодателей, так и государственных органов контроля.

Изменения в процедуре оформления рабочих документов

Важным компонентом будущих изменений является упрощение процесса получения рабочих разрешений и виз для иностранцев. Планируется создание специальных онлайн-платформ, где кандидат сможет подать всю необходимую информацию в электронном формате. Такой подход позволит значительно уменьшить время ожидания и сократить количество ошибок, связанных с заполнением документов. Кроме того, новые правила будут учитывать специфику отдельных отраслей, работающих при особых условиях, и обеспечат адаптацию требований к современным потребностям рынка.

Налоговые и социальные аспекты

Изменения 2025 года предполагают пересмотр системы налогообложения доходов иностранных работников, что должно позитивно повлиять на конкурентоспособность польского рынка труда. Запланировано снижение некоторых налоговых ставок и внедрение поощрительных программ для работодателей, что будет способствовать не только привлечению квалифицированных кадров, но и повышению уровня жизни самих работников. В то же время, государственные программы социального обеспечения будут расширены с целью обеспечения доступа к качественной медицине, образованию и жилищным программам для иностранцев.

Повышение квалификации и интеграция на рынке труда

Одним из важных аспектов новых правил станет акцент на профессиональном развитии иностранных работников. Введение бесплатных курсов по изучению польского языка, а также программ повышения квалификации поможет быстрее интегрировать специалистов в местные предприятия. Кроме того, планируется создание специальных тренинговых центров, где можно будет получить актуальные знания по вопросам безопасности труда, новейших технологий и методик управления персоналом.

Что ждать на рынке труда в 2025 году?

Приближение 2025 года открывает новую страницу в трудовых отношениях Польши. Новые правила работы помогут создать более конкурентоспособную среду, благоприятную для иностранных специалистов, обеспечивая их права и стимулируя профессиональное развитие. В то же время работодатели получат инструменты для оптимизации процессов управления персоналом, что будет способствовать повышению эффективности предприятий. Гибкость и адаптивность современных рыночных механизмов позволят быстро реагировать на глобальные вызовы и сохранять высокий уровень экономической стабильности.

Новые правила работы в Польше, которые вступят в силу в 2025 году, станут важным шагом на пути к цифровой трансформации рынка труда и повышению стандартов социального обеспечения. Эти изменения принесут пользу как работодателям, так и работникам, обеспечивая прозрачность, скорость и эффективность во всех аспектах трудовых отношений. Агентство MM Work Force Plus с удовольствием поможет каждому кандидату разобраться в новых реалиях и воспользоваться всеми преимуществами изменений. Подготовка к изменениям уже идет, и будущее обещает быть ярким и перспективным для всех, кто выбирает Польшу как страну для профессионального роста.

Метки:

ТОП-10 вакансий для украинцев в Польше на 2025 год

Posted on by Nikvadro

В последние годы Польша стала одним из самых популярных направлений для трудоустройства украинцев. Страна предлагает широкий выбор вакансий в разных сферах, конкурентоспособные зарплаты и удобные условия работы. MM Work Force Plus, имея 5-летний опыт в трудоустройстве иностранцев, подготовила рейтинг самых востребованных профессий для украинцев в Польше на 2025 год.

1. Водитель-международник (категория C+E)

Польские транспортные компании активно ищут водителей для перевозок по ЕС. Средняя зарплата – от 8 000 до 12 000 злотых в месяц. Необходимые документы: код 95, цифровая карта тахографа, права категории C+E.

2. Оператор производственной линии

Заводы и фабрики постоянно нуждаются в работниках для работы на производственных линиях. График работы сменный, а зарплата начинается от 4 500 злотых. Наибольшее количество вакансий в сфере пищевой, автомобильной и электронной промышленности.

3. Строитель (плотник, арматурщик, электрик, сантехник)

Строительная отрасль стабильно развивается, и специалисты в этой области всегда востребованы. Оплата труда зависит от квалификации и опыта и может достигать 8 000–10 000 злотых.

4. Работник склада

Работа на логистических складах популярна среди украинцев. Задачи: сортировка, упаковка, проверка товаров. Зарплата – от 4 500 до 6 500 злотых. Дополнительный плюс – возможность получения жилья от работодателя.

5. Сварщик (TIG, MIG/MAG)

Специалисты с сертификатом и опытом могут рассчитывать на зарплату от 7 000 до 12 000 злотых. Высокий спрос наблюдается в судостроительной, машиностроительной и металлургической отраслях.

6. Швея

Швейные фабрики ищут мастеров по пошиву одежды, чехлов, текстильных изделий. Зарплата варьируется от 4 000 до 7 000 злотых в зависимости от навыков.

7. Сезонный работник в сельском хозяйстве

Сбор овощей и фруктов – возможность получить работу без знания языка и опыта. Оплата – 16–22 злотых в час. Сезон длится с весны до осени.

8. Повар и помощник повара

Гостинично-ресторанный бизнес Польши активно ищет специалистов в сфере общественного питания. Зарплата повара может достигать 7 000–9 000 злотых, помощника – 4 500–6 000 злотых.

9. Официант, бариста, бармен

Работа в сфере обслуживания остается актуальной. Главные требования – общительность и базовые знания польского языка. Зарплата с чаевыми может превышать 5 500 злотых.

10. Опекун для пожилых людей

Сфера ухода за пожилыми людьми требует терпеливых и заботливых работников. Работа включает уход за пациентами, помощь в быту. Зарплата – от 4 500 до 7 000 злотых.

Рынок труда в Польше остается привлекательным для украинцев, предлагая широкий выбор вакансий с достойной оплатой и возможностью развития. Если вы ищете надежного работодателя и официальное трудоустройство, обращайтесь в MM Work Force Plus – мы поможем найти работу вашей мечты!

Метки:

Какие социальные выплаты доступны для украинцев в Польше на 2025 год?

Posted on by Nikvadro

В современных условиях, когда Украина и Польша тесно сотрудничают, вопрос социального обеспечения становится особенно актуальным для украинских работников. Кадровое агентство MM Work Force Plus предлагает подробный обзор основных социальных выплат, доступных для украинцев в 2025 году.

Основные социальные гарантии

Польша известна высоким уровнем социального обеспечения, который охватывает не только граждан, но и иностранных работников, работающих легально. К ключевым социальным выплатам, доступным для украинцев, относятся:

Оплачиваемый больничный

Больничный (L4) – это гарантированный доход в случае временной нетрудоспособности. С 2025 года система выплат по больничному будет адаптирована к современным требованиям рынка труда, что обеспечит регулярную компенсацию на период болезни. Работающие по трудовому договору (Umowa o pracę), будут получать до 75% своей зарплаты на первом этапе больничного, с возможностью дальнейших доплат.

Декретный и родительский отпуск

Польское законодательство гарантирует не только стандартный декретный отпуск, но и дополнительные выплаты для родителей, которые заботятся о новорожденных. Украинцы, работающие официально, имеют право на декретный отпуск, в течение которого выплачиваются взносы в пенсионный фонд и медицинское страхование. Для родителей предусмотрены дополнительные социальные выплаты, которые могут включать разовые пособия и продолжение выплат в случае длительной госпитализации ребенка.

Пособие по безработице

Для тех, кто теряет работу, польская система социального обеспечения предусматривает пособие по безработице. Сумма выплат определяется в зависимости от стажа и предыдущего дохода. Украинцы, которые легально работают в Польше и имеют соответствующий стаж, могут рассчитывать на пособие на период поиска новой работы.

Пенсионные выплаты и страховые взносы

Помимо краткосрочных социальных гарантий, украинские работники в Польше также получают возможность накопления пенсионных прав. При официальном трудоустройстве работодатели делают отчисления в систему пенсионного страхования (ZUS), что гарантирует выплату пенсионных накоплений в будущем. Взносы рассчитываются на основе заработной платы, а увеличение минимальной заработной платы, которое планируется с 2025 года (до 4666 злотых), способствует повышению базы для пенсионных отчислений. Это позволяет украинцам в Польше накапливать больше пенсионных прав и получать стабильную выплату на пенсии.

Медицинское страхование

Важным элементом социального обеспечения является медицинское страхование. Украинцы, которые легально работают в Польше, автоматически включаются в систему государственного медицинского страхования. Это означает, что они имеют право на бесплатную или льготную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения. С 2025 года планируется дальнейшее совершенствование этой системы — снижение бюрократических барьеров и расширение спектра услуг, доступных для иностранцев. Это позволит украинским работникам получать своевременную медицинскую помощь, что особенно важно в периоды повышенной эпидемической угрозы.

Помощь при отпусках и семейные выплатах

Еще одним важным аспектом являются семейные выплаты. Польское законодательство предусматривает различные формы помощи для семей, включая денежные выплаты на содержание детей. Украинцы, которые официально работают и имеют детей, могут получать дополнительные выплаты для покрытия расходов на уход за детьми, образование и медицинское обслуживание. Такие меры способствуют улучшению качества жизни семей и стимулируют социальную стабильность.

Особенности для украинцев

Для украинских работников, находящихся в Польше, особое внимание уделяется легализации и накоплению трудового стажа. Наличие официального трудового договора (Umowa o pracę) позволяет не только получать социальные гарантии, но и учитывать предыдущий стаж, что важно при расчете пенсионных прав или получении пособия по безработице. Благодаря этому украинцы могут адаптироваться к польскому рынку труда, используя все преимущества, которые предлагает система социального обеспечения ЕС.

Кроме того, украинские работники могут рассчитывать на поддержку при переезде и адаптации, так как государственные и частные организации Польши активно сотрудничают со специализированными агентствами, такими как MM Work Force Plus, которые предоставляют помощь в оформлении документов, консультации по трудовому законодательству и социальному обеспечению.

Выводы

Польша продолжает совершенствовать систему социального обеспечения, делая ее доступной не только для граждан страны, но и для иностранцев, среди которых значительную долю составляют украинские работники. С 2025 года украинцы, которые легально работают в Польше, могут пользоваться широким спектром социальных выплат: от больничных и декретных до пособия по безработице, пенсионных накоплений и медицинского страхования. Официальное трудоустройство по трудовому договору открывает двери к полноценному социальному обеспечению, что гарантирует стабильность и уверенность в будущем.

Для тех, кто планирует работать или уже работает в Польше, важно быть в курсе последних изменений в законодательстве и воспользоваться профессиональной поддержкой кадровых агентств, таких как MM Work Force Plus. Наш опыт и экспертиза помогут вам максимально эффективно использовать все возможности социального обеспечения и создать комфортные условия для работы и жизни в Польше.

Если у вас возникли вопросы или нужна консультация по вопросам трудового законодательства и социального обеспечения — наши специалисты всегда готовы предоставить вам квалифицированную поддержку. MM Work Force Plus — ваш надежный партнер в мире возможностей и изменений на рынке труда ЕС.

Метки: ,