Какие важные изменения с 24 декабря заставили работодателей платить честно в Польше
С 24 декабря 2025 года в Польше действуют новые правила прозрачности зарплаты, которые кардинально меняют процесс трудоустройства. Работодатели теперь обязаны открыто информировать о зарплатах, а работники получили новые права на защиту от дискриминации в оплате. Для украинцев, которые ищут работу в Польше, это означает больше прозрачности и справедливости на рынке труда.
Обязательное раскрытие зарплаты в вакансиях
Работодатель обязан указывать размер зарплаты или диапазон зарплаты в объявлении о вакансии или озвучить перед собеседованием. Вы сразу видите, на какой доход рассчитывать, не тратя время на невыгодные предложения.
Запрет спрашивать о предыдущей зарплате
Рекрутер не имеет права спрашивать, сколько вы зарабатывали ранее. Это защищает от ситуации, когда низкая предыдущая зарплата становится поводом занижать новое предложение. Для украинцев это шанс строить зарплатную историю в Польше исходя из реальной стоимости труда на рынке.
Право знать зарплаты коллег
С 7 июня 2026 года работники смогут запрашивать информацию о средних зарплатах коллег на аналогичных должностях. Это инструмент против необоснованных различий между местными работниками и иностранцами.
Ответственность работодателей
Если разница в оплате на одинаковых должностях превышает 5% без объективных причин, работодатель обязан устранить неравенство. За нарушение правил — штрафы от 1000 до 30 000 злотых. В судебных делах именно работодатель должен доказывать отсутствие дискриминации, что существенно усиливает позицию работника.
Крупные компании (250+ работников) ежегодно будут публиковать отчеты о разнице в оплате труда. Предприятия с 100-249 работниками — раз в три года с 7 июня 2026 года.
FAQ
Все ли работодатели обязаны указывать зарплату в вакансиях? Да, это обязательно для всех работодателей в Польше с 24 декабря 2025 года.
Что делать, если работодатель нарушает правила? Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Работодателю грозит штраф до 30 000 злотых.
Когда вступят в силу все изменения? Основные правила действуют с 24 декабря 2025, право на информацию о зарплатах коллег — с 7 июня 2026 года.
Новые правила делают рынок труда в Польше прозрачнее для тех, кто ищет легальную работу. Хотите получить проверенную вакансию с четкими условиями и поддержку при переговорах о зарплате? MM Work Force поможет защитить ваши интересы на каждом этапе трудоустройства.
