Какие изменения для украинских работников в Польше с января 2026 года
В 2026 году польский рынок труда переживает значительные изменения. Если вы работаете в Польше или планируете переезд, эти нововведения могут существенно улучшить ваши условия труда. Рассказываем о ключевых изменениях для украинских работников в Польше с января 2026 года.
Минимальная зарплата в Польше 2026
С 1 января минимальная заработная плата выросла:
По трудовому договору (umowa o pracę): 4 806 злотых брутто (≈3 605 злотых нетто на руки).
По договору поручения (umowa zlecenia): 31,40 злотых/час брутто.
Минималка без премий: новая система
С 2026 года стартовал процесс, который будет длиться до 2029 года: премии и надбавки постепенно исключают из расчета минимальной зарплаты.
Что это означает: Базовый оклад должен равняться минималке (4 806 злотых), а все бонусы будут начисляться сверху. Это гарантирует прозрачную оплату труда и защиту от манипуляций.
Трудовой стаж: новые правила подсчета
В трудовой стаж теперь засчитывают:
- Работу по трудовому договору
- Ведение собственного бизнеса (JDG — индивидуальное предпринимательство)
- Работу по договору поручения
- Сотрудничество с предпринимателем
- Приостановку бизнеса для ухода за ребенком
- Документально подтвержденную работу за границей
Преимущества: Если вы работали на злецени или имели JDG, эти годы теперь учитываются. Это дает больший стаж, более быстрый доступ к дополнительному отпуску и лучшие пенсионные права.
Больше дней отпуска
Новый подсчет стажа влияет на продолжительность отпуска:
- До 10 лет стажа: 20 дней
- После 10 лет стажа: 26 дней
Подтвердив предыдущие периоды работы (злецени, JDG), вы получите дополнительные 6 дней отпуска в год.
Четырехдневная рабочая неделя: пилот
С января 2026 года 90 польских компаний тестируют сокращенное рабочее время при сохранении 100% зарплаты. Модели: 4-дневная неделя, короткий рабочий день или дополнительные выходные.
Пока это пилотный проект, но в случае успеха его могут расширить на большее количество предприятий.
Прозрачность зарплат при найме
В конце 2025 года вступили в силу новые правила:
Работодатель обязан сообщить о размере зарплаты или ее диапазоне до или во время рекрутинга.
Рекрутер не имеет права спрашивать, сколько вы зарабатывали раньше.
Преимущества: Меньше манипуляций, возможность сравнивать предложения, более честные переговоры о зарплате.
Итоги
Изменения в трудовых отношениях в Польше с января 2026 года создают более справедливые условия для украинцев в Польше:
- Более высокая минимальная зарплата и прозрачная система выплат
- Признание различных форм занятости при подсчете стажа
- Больше отпуска для опытных работников
- Прозрачность на этапе трудоустройства
Как найти работу с учетом новых правил
Профессиональные агентства, такие как MM Work Force, помогают украинцам найти легальную работу с учетом новых ставок и требований. Вы получаете поддержку в оформлении документов, консультации по трудовым правам и сопровождение на всех этапах трудоустройства.
Новые изменения для украинских работников в Польше с января 2026 года открывают больше возможностей для достойно оплачиваемой работы в Польше.
Обратившись в профессиональное агентство, вы получаете не только вакансию, но и поддержку в вопросах документов, трудовых прав и социальных гарантий, чтобы уверенно строить свое будущее в Польше.
