Будет ли учитываться работа по контракту и самозанятость в трудовой стаж?
С 2026 года для украинцев, работающих в Польше, вступят в силу важные изменения в системе подсчёта трудового стажа: периоды работы по гражданско-правовым договорам (в частности, umowa zlecenia) и самозанятость начнут официально засчитываться в общий трудовой стаж. Это решение уже подписано президентом Польши и закреплено в новом законе о внесении изменений в Трудовой кодекс.
Зачем вводятся изменения
Ранее трудовой стаж в Польше учитывался только при работе по классическому трудовому договору (umowa o pracę).
Из-за этого работники, которые годами трудились по договорам оказания услуг или вели собственный бизнес, теряли право на социальные льготы — более длительный отпуск, дополнительные премии и надбавки за выслугу лет.
Новые нормы устраняют эту несправедливость и уравнивают права всех работников, независимо от формы занятости.
Какие периоды будут засчитываться в трудовой стаж
С 2026 года в трудовой стаж будут включаться следующие виды деятельности:
Работа по договорам поручения (umowa zlecenia).
Ведение несельскохозяйственной предпринимательской деятельности (JDG).
Периоды сотрудничества с лицом, ведущим бизнес.
Время приостановления предпринимательской деятельности в связи с уходом за ребёнком.
Работа по агентским договорам и договорам оказания услуг.
Членство в сельскохозяйственных кооперативах.
Официально подтверждённые оплачиваемые периоды работы за границей, не связанные с трудовым договором.
Как оформить трудовой стаж для украинцев с 2026 года
Чтобы периоды альтернативной занятости были засчитаны, необходимо подтвердить факт уплаты страховых взносов в ZUS за соответствующий период.
Подать заявление можно будет после вступления закона в силу, через электронный кабинет ZUS — там появятся специальные формы для подтверждения трудового стажа.
Когда вступят в силу новые правила
Для государственного сектора — с 1 января 2026 года.
Для частного сектора — с 1 мая 2026 года (через шесть месяцев после официальной публикации закона).
Какие преимущества получат работники
Право на более длительный отпуск.
Доступ к премиям и надбавкам за выслугу лет.
Возможность занимать должности, требующие подтверждённого стажа.
Право на пенсию и другие социальные гарантии.
Что важно знать украинцам в Польше
Эти изменения откроют новые возможности для украинцев, которые работали не только по трудовому договору, но и как самозанятые или по гражданским контрактам.
Теперь их трудовая активность будет официально признана, а стаж — пересчитан с учётом всех оплачиваемых периодов деятельности.
Новые правила — отличная новость для всех, кто давно работает в Польше.
Они делают систему трудовых отношений более прозрачной и справедливой, расширяя социальные перспективы для украинцев.
Если вы хотите уточнить детали оформления стажа или подготовить документы, обращайтесь в MM Work Force — наши специалисты помогут с любыми вопросами, связанными с трудовыми и социальными правами!
