Місяць: Листопад 2025

З 1 жовтня 2025 року в Польщі набрали чинності важливі зміни, які впливають на умови надання медичної допомоги та соціальних виплат (включаючи виплати на дітей) громадянам України, що перебувають у країні на підставі статусу PESEL UKR. Ці оновлення стосуються як доступу до безоплатних медичних послуг, так і критеріїв отримання фінансової підтримки за державними програмами «800+» та «Dobry Start».

Агенція з працевлаштування MM Work Force підготувала узагальнений огляд нововведень, щоб допомогти українцям зорієнтуватися в актуальних правилах і зберегти свої права.

Медична допомога для українців

Відтепер для дорослих громадян України з номером PESEL UKR доступ до частини безкоштовних медичних послуг обмежено. Згідно з оновленням до Закону про допомогу громадянам України (Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy), безоплатно не надаватимуться:

санаторно-курортне лікування та реабілітація;

стоматологічна допомога (окрім невідкладних випадків);

лікувальна реабілітація;

участь у державних програмах охорони здоров’я та відшкодування вартості ліків;

протезування, заміна суглобів і катарактні операції.

Однак діти віком до 18 років із PESEL UKR зберігають право на повний обсяг медичних послуг, що фінансуються з державного бюджету, на рівних умовах із польськими громадянами. Якщо лікування було розпочато до 30 вересня 2025 року, його буде завершено навіть у разі досягнення пацієнтом повноліття.

Виплати на дітей: нові правила

Починаючи з 1 червня 2026 року, соціальні програми «800+» (Rodzinny Kapitał Opiekuńczy) та «Dobry Start» будуть доступні лише для батьків, які мають підтверджену активну зайнятість.

До таких осіб належать громадяни, які:

працюють за трудовим договором або договором надання послуг (umowa zlecenie);

ведуть підприємницьку діяльність у Польщі;

отримують допомогу по вагітності, лікарняні, допомогу з безробіття чи по інвалідності;

перебувають у відпустці по догляду за дитиною;

є пенсіонерами або добровільно сплачують внески на пенсійне страхування (ZUS).

Важливо: договір підряду (umowa o dzieło) не надає права на отримання виплати «800+», оскільки не передбачає соціального страхування.

Також вимога активної зайнятості не поширюється на батьків дітей з польським громадянством або з інвалідністю.

Крім того, дитина повинна виконувати обов’язок річної підготовки до школи або навчання, що підтверджується через Систему освітньої інформації (SIO).

Хто не зможе отримати статус PESEL UKR

З 30 вересня 2025 року тимчасовий захист у Польщі не зможуть отримати:

громадяни України, які в’їжджають до Польщі за правилами малого прикордонного руху;

особи, що вже користуються або користувалися тимчасовим захистом в іншій країні ЄС;

ті, хто мав статус PESEL UKR у Польщі, але потім переїхав до іншої держави ЄС і отримав там аналогічний статус, а тепер повертається.

Водночас чинні власники PESEL UKR зберігають свій статус до 4 березня 2026 року, відповідно до положень про продовження дії спеціального закону.

Практичні поради для українців

Перевірте, чи внесена ваша дитина до бази SIO, щоб уникнути затримок у нарахуванні виплат.

Якщо ви тимчасово не працюєте, але маєте чинне медичне страхування, ви можете отримати виплату «800+» на обмежений період (3 або 6 місяців, залежно від кількості дітей). Скористатися цим правом можна лише один раз у періоді виплат.

Консультуйтеся з юристом або з фахівцями агенції MM Work Force у разі сумнівів щодо вашого статусу або права на соціальну допомогу.

Нові правила у сфері медичної допомоги та соціальної підтримки мають на меті посилити інтеграцію українців у польський ринок праці та систему страхування, одночасно оптимізувавши витрати державного бюджету.

MM Work Force продовжує відстежувати зміни законодавства, інформує своїх клієнтів та надає підтримку з питань працевлаштування, соціального забезпечення й адаптації українців у Польщі.

Європейський Союз запровадив нові правила в’їзду до Шенгенської зони, що офіційно почали діяти з 12 жовтня 2025 року, це суттєво змінює процес працевлаштування за кордоном та впливає на вимоги для кандидатів і роботодавців. Агенція MM Work Force пропонує актуальний огляд цих змін, які стануть ключовими для усіх, хто планує мати офіційну роботу в Європі.

Нові правила в’їзду та система Entry/Exit System

Відтепер на кордонах ЄС та Шенгенської зони діє система Entry/Exit System (EES), що створена для якісного та безпечного обліку іноземців, які планують короткострокове перебування. Система автоматично фіксує відбитки пальців, біометричне фото, паспортні дані, а також дату і місце в’їзду чи виїзду. Якщо особа відмовилась надати біометрію, їй можуть відмовити у доступі до Європи, адже нова система мінімізує ризики нелегальної міграції.

Запис біометричних даних відбувається при першому перетині кордону, а наступні проходження будуть автоматизованими завдяки наявності інформації у єдиній базі ЄС. Особливо важливо для тих, хто часто планує поїздки на роботу: це дозволяє суттєво зменшити час на оформлення й уникнути непорозумінь із документами.

Як підготуватись кандидатам

Плануючи легальне працевлаштування в Європі, необхідно врахувати:

• Нові процедури оформлення документів стають максимально цифровізованими. Анкети, дозволи, договори подаються і перевіряються онлайн.

• Під час перших місяців дії системи EES можливі незначні затримки на кордонах через додаткові перевірки.

• Дійсний закордонний паспорт, страховий поліс, офіційне запрошення або трудовий договір залишаються обов’язковими.

• Роботодавці перевіряють усі документи відповідно до оновлених правил та несуть відповідальність за дотримання законодавства.

MM Work Force допомагає оформити документи під нові вимоги, складає індивідуальний пакет легалізації перебування, консультує на кожному етапі та працює тільки з перевіреними роботодавцями.

Переваги нововведень

Нові правила в’їзду забезпечують безпеку для всіх учасників ринку праці, прозорість руху працівників та спрощують контроль термінів перебування. Історія перетину кордону зберігається електронно, що спрощує оформлення наступних поїздок.

MM Work Force легально працевлаштовує іноземців, цінує індивідуальний підхід, гарантовано підтримує кандидатів у питаннях легалізації й адаптації до нових умов. Команда професіоналів супроводжує кожного клієнта, допомагає уникнути типових помилок і підвищує шанси на успіх на гідну роботу для Вас.

Плануйте роботу в ЄС із MM Work Force — сучасно, безпечно та прозоро!